يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات

يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله أيام العطل أو الاجازات، هناك الكثير من الاعمال والخدمات التي تيمكن للشخص أن يقوم بها، وهناك العديد من القطاعات المتاحة للعمل، ومن الافضل لكل شخص أن يقوم بالعمل في القطاع الذي يحبه والذي يشعر فيه بالراحة، كما ان كل عمل من الاعمال لها أيام عطل وإجازات، فهناك أعمال مثل المعلم لا يمكن استغلال ايام العطل والاجازات لانه نظام كبير ولا يمكن التحكم فيه بسهولة، وبالمقابل هناك اعمال مختلفة يمكن من خلالها استغلال اعمال العطل والاجازات والعمل فيها.

يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله أيام العطل أو الاجازات

لقد نصت القرارات أن العامل في أيام العطل والاجازات يحق له كل من مما يأتي:

• العامل في ايام العطل والاجازات يحق له أجر العمل الاضافي الذي قد قام به على حسب الاسبوع الذي قد عمل به عمل اضافي.
• العالم ايام العطل والاجازات يحق له راتبه الاساسي وزيادة على حسب عدد الساعات التي قد عمل بها، والذي يبلغ 50% من الزيادة.

لقد نصت القرارات أن العامل في أيام العطل والاجازات يحق له كل من مما يأتي:

• العامل في ايام العطل والاجازات يحق له أجر العمل الاضافي الذي قد قام به على حسب الاسبوع الذي قد عمل به عمل اضافي.
• العالم ايام العطل والاجازات يحق له راتبه الاساسي وزيادة على حسب عدد الساعات التي قد عمل بها، والذي يبلغ 50% من الزيادة.