عبارة عن مناقشة وحوار بين المتقدم للوظيفة والمسؤولين عن التوظيف

عبارة عن مناقشة وحوار بين المتقدم للوظيفة والمسؤولين عن التوظيف، كما هو معلوم أن الحوارَ يُعتبر هو أحد تلك الأساليب الهامة للتواصل بين الأفراد، وهي الأكثر استخداماً على مستوى العالم، حيثُ أنه يتم من خلالها تبادل الأفكار والآراء دون أن يكون هُناك تعصب أو تشدد لرأي مُعين، والجدير بذكره أن هُناك العديد من تلكِ الأساليب للمُناقشة بين الأفراد والتي تُعتبر هي هامة جداً في الحياة.

عبارة عن مناقشة وحوار بين المتقدم للوظيفة والمسؤولين عن التوظيفالمقابلة الشخصية أو مقابلة العمل هي عبارة عن اللقاءات التي تجمع بين المُتقدم لأحد الوظائف وصاحب العمل، والتي تأتي في المرحلةِ الثانية، والمرحلة الثالثة من عمليةِ التوظيف، حيثُ  أن الهدفَ الأساسي من المقابلة الشخصية يكون هو حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة، وأن تكون المهارات، والخبرات لطبيعة المهام للعمل مُناسبة للوظيفة، وفي الحديث نرغب في توضيحِ إجابة سؤال عبارة عن مناقشة وحوار بين المتقدم للوظيفة والمسؤولين عن التوظيف، وهي عبارة عن الآتي:

• المقابلة الشخصية.

عبارة عن مناقشة وحوار بين المتقدم للوظيفة والمسؤولين عن التوظيف

• المقابلة الشخصية.

• المقابلة الشخصية.