الهدف الأساسي من إجراء الإختبارات الشخصية للمتقدمين على الوظائف
الهدف الأساسي من إجراء الاختبارات الشخصية للمتقدمين على الوظائف، واجراء الاختبارات للأشخاص الذين يرغبون في دخول وظيفه معينه او احد الأساليب المتبعة عند كافه المؤسسات لقياس قدرات الشخص المطلوب وفحص المعلومات الخاصة بذلك الشخص لمعرفه قدراته على من ان يكون الشخص المناسب لتلك الوظيفة، والتي عاده تقوم الشركات بوضع مواصفات خاصه من حيث الدرجات التعليمية والقدرة العقلية والاستيعاب وطريقه التعامل مع المواقف التي يتعرض لها خلال المواد الوظيفة من كافة الاشكال.
الهدف الأساسي من إجراء الاختبارات الشخصية للمتقدمين على الوظائف،والوظيفة هي احد الوسائل المتبعة في المجتمعات للحصول على دخل ثابت، ولو كانت بشكل مؤقت لتحقيق طموحات واحلام الافراد داخل المجتمع، بحيث تتطلب هذه الوظيفة العديد من الخبرات التي تتوالد مع ممارسه الافراد لبعض الوظائف والحياه العملية داخل المجتمعات حتى يتمكن من بدء حياتهم بطريقه ايجابيه وتحقيق ما كانوا يحلمون به، كما انها فرصه لتقييم الافراد لأنفسهم ومعرفه اذا ما كانوا يستطيعون ان يكون على قدر من المسؤولية في اداره تلك الوظائف.
الجواب الصحيح: الى ان الاختبارات الشخصيه تهدف الى قياس سياره متعدده في شخصيه الفرد تقاص من خلال خبراء مستشارون متخصصون في مجال العمل.