سالم موظف كثير الغياب دون عذر، ولا يُقدر المسؤولية تجاه مهام العمل. توقَّع نتائج ذلك السلوك الوظيفي عليه مستقبلاً.
سالم موظف كثير الغياب دون عذر، ولا يُقدر المسؤولية تجاه مهام العمل. توقَّع نتائج ذلك السلوك الوظيفي عليه مستقبلاً.، العمل أو ما يُعرف باسمِ الوظيفة تُعتبر هي من الأمورِ الهامةِ جداً والضروريةِ في حياةِ الأفراد، حيثُ أن العملَ له الأهمية الكبيرة في حياةِ الفرد، حيثُ أن العمل يُبنى الكيان للفرد، والتي تساعد في تلبية الاحتياجات الأساسية له في هذه الحياة.
سالم موظف كثير الغياب دون عذر، ولا يُقدر المسؤولية تجاه مهام العمل. توقَّع نتائج ذلك السلوك الوظيفي عليه مستقبلاً.وقد أمر الله عز وجل أبناء الأمة الإسلامية بضرورة إتقان العمل، وذلك لما لها من أهميةِ كبيرةِ جداً وكسب الثقة من صاحبِ العمل، وينبغي أن لا يكون هُناك غش أبداً أو إهمال في العمل، وذلك كي يكون الراتب الذي يتقاضاه الموظف هو حق له، وهُناك العديد من الحقوقِ له، والواجبات التي تكون على كُل موظف في الشركة أو المؤسسة، وفي الحديث نرغب في التطرقِ لإجابة السؤال المذكور في المقال، وكانت هي عبارة عن ما يأتي:
- سيؤدي إلى ضغوط سلبية في العمل
- سيؤدي إلى ضغوط سلبية في العمل