المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي
إجابة معتمدة
المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي، يشترط في كافة الوظائف في مختلف المجالات تقريباً إجراء مقابلات شخصية، وتتنوع الأسئلة التي يتم طرحها على المتقدم للوظيفة، وذلك من أجل التعرف على الشخصية، والتوصل إلى المواصفات التي يتمتع بها الشخص، والصفات التي لا بد من توافرها من أجل تحديد ما إذا كان ملائماً للعمل في الوظيفة أم لا.
المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هييتم طرح العديد من الأسئلة في المقابلة الشخصية، ومنها سؤال تحدث عن نفسك، وتكون الإجابة عن هذا السؤال هي أن تذكر اسمك وعمرك وأمور أخرى تتعلق بالعمل، ويتم السؤال أيضاً عن نقاط القوة مثل القدرة على العمل في ظل الضغط، وعن نقاط الضعف، كما توجد أسئلة أخرى تتعلق بالسلوك والمهارات، وأسئلة عن الراتب المتوقع، وكذلك أسئلة عن الوظيفة الحالية.
السؤال:
- المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي
الإجابة هي:
- عبارة عن لقاء بين المتقدم للوظيفة وصاحب العمل، حيث يتم فيها تقييم الشخص ومعرفة مهاراته وخبراته، وتعد هي المرحلة الأخيرة من إجراءات التوظيف.
السؤال:
- المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي
الإجابة هي:
- عبارة عن لقاء بين المتقدم للوظيفة وصاحب العمل، حيث يتم فيها تقييم الشخص ومعرفة مهاراته وخبراته، وتعد هي المرحلة الأخيرة من إجراءات التوظيف.