نص المادة ٨١ من نظام العمل

نص المادة ٨١ من نظام العمل، تسعى المملكة العربية السعودية الى تنظيم العمل في المؤسسات الحكومية والخاصة من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تكفل حقوق العمال وتلزمهم بما هو عليهم من واجبات تجاه المؤسسة التي يعملون خلالها، وتسعى الوزارة الى ايجاد علاقة تواصل بين العامل وصاحب العمل مبنية على الاتفاق والتراضي، وفي مقالنا سنتعرف على نص المادة ٨١ من نظام العمل.

نص المادة ٨١ من نظام العمل

وضعت وزارة العمل عدد من النصوص التي تكفل حق العامل وصاحب العمل، وقد جاء في نص المادة 81 من نظام العمل ما يلي:

• يحق للعامل ترك العمل دون سابق اشعار في حال لم يفي صاحب العمل بشروط التعاقد.
• من حق العامل ترك العمل دون اشعار صاحب العمل في حال قام صاحب العمل بتكليفه بعمل يختلف عن المتفق عليه.
• يحق للعامل ترك العمل ان تبين ان صاحب العمل يقوم بخداعه عند تحرير العقد.
• كما يحق للعامل ترك عمله في حال تعرض للاعتداء من أحد القائمين على العمل.
• في حال كان مكان العمل خطر ويهدد سلامة العامل فيحق للعامل ترك عمله دون سابق انذار.