عند اجراء المقابله يجب ان يكون هناك مقدمه قصيره للمقابله

إجابة معتمدة
عند اجراء المقابله يجب ان يكون هناك مقدمه قصيره للمقابله، تتطلب العديد من الوظائف الى اجراء المقابلة الشخصية للمتقدم مع الكوادر الوظيفية داخل المنشأة التي يرغب المتقدم في الانضمام لها كونها ضرورية في أخذ الطباع الأولية عن المتقدم، كما ويجب أن يتمتع المتقدم بالعديد من المميزات والصفات التي تمكنه من الظفر بهذه الوظيفة بالإضافة الى التعريف عن نفسه بطريقة مميزة تبين ثقته بنفسه وبقدراته المهنية من خلال مقدمة قصيرة لكنها تشمل على كافة المعلومات الأساسية.

عند اجراء المقابله يجب ان يكون هناك مقدمه قصيره للمقابله

يمكن تعريف المقابلة على أنها لقاءات تجمع ما بين المتقدم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف، حيث تهدف هذه المقابلة الى قياس مدي استحقاق المتقدم بالوظيفة، لذلك وجب على المتقدم أن يمتلك أسلوب الاقناع والتأثير لكي يتمكن من اعجاب المدراء به، وفي اطار الحديث عن المقابلة الوظيفية سنتناول الإجابة عن السؤال المطروح.السؤال: عند اجراء المقابله يجب ان يكون هناك مقدمه قصيره للمقابله.الإجابة: عبارة صحيحة.